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  <title>Mon blog</title>
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  <language>fr</language>
  <pubDate>Tue, 19 Aug 2008 16:48:34 +0200</pubDate>
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    <title>Mon style de mission</title>
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    <pubDate>Tue, 13 May 2008 21:42:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>thierry thierry</dc:creator>
            
    <description>    &lt;p&gt;En fait je recherche des missions de courtes durées pour&amp;nbsp;:
- aider à la rédaction de documents uniques,
- assurer des formations dans le domaine HSE,
- résoudre un problème ponctuel HSE qui demande une étude et des compétences particulières,
- rédiger des dossiers ICPE.&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;A votre service&amp;nbsp;!&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
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    <title>Mes possibilités de service</title>
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    <pubDate>Sat, 10 May 2008 11:24:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>thierry thierry</dc:creator>
            
    <description>    &lt;p&gt;Chefs d’entreprise, artisans, commerçants, ceci vous concerne&amp;nbsp;:
La prévention des risques professionnels est une obligation  de l’employeur, comme le rappelle le code du travail dans l’Article L230-2&amp;nbsp;:
«&amp;nbsp;Le chef d'établissement prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protégé la santé des travailleurs de l'établissement, y compris les travailleurs temporaires. Ces mesures comprennent des actions de prévention des risques professionnels, d'information et de formation ainsi que la mise en place d'une organisation et de moyens adaptés. Il veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.&amp;nbsp;»
Le Décret N° 2001-101G du 5 Novembre 2001 impose la création du document unique répertoriant l’ensemble des risques dans l’entreprise, sa mise à jour annuelle et l’élaboration d’un plan d’amélioration.
L’absence de document unique est punie d’une amende de 5ème catégorie (3000€) pouvant doubler en cas de récidive. Les sanctions pourraient être plus lourdes en cas d’accident du travail.&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;C2ERP est une structure de conseil adaptée pour les entreprises quelle que soit leur taille, dans les domaines suivants&amp;nbsp;:&lt;/p&gt;

&lt;pre&gt;	Rédaction et mise à jour de document unique,
	Analyse de risque au poste de travail,
	Risque chimique,
	Conseil en hygiène, sécurité, conditions de travail, sécurité routière, …&lt;/pre&gt;

&lt;p&gt;Devis Gratuit&lt;/p&gt;



&lt;p&gt;La formation&amp;nbsp;:
La formation à la sécurité est une obligation de l’employeur pour le personnel de l’entreprise tout comme pour les intérimaires.
C2ERP vous propose des formations adaptées à vos besoins et à votre entreprise dans les domaines suivants&amp;nbsp;:&lt;/p&gt;

&lt;pre&gt;	Sécurité routière,
	Autorisations de conduite,
	Les produits chimiques,
	Les risques au poste de travail, …&lt;/pre&gt;



&lt;p&gt;L’environnement&amp;nbsp;:
La réglementation évolue sans cesse, la protection de l’environnement est une priorité croissante. Ceci impose des contraintes réglementaires sur les entreprises qui sont souvent mal informées.
C2ERP vous propose&amp;nbsp;:&lt;/p&gt;

&lt;pre&gt;	de vérifier vos obligations réglementaires,
	de rédiger vos dossiers de déclaration au titre de la réglementation sur les installations classées pour la protection de l’environnement,
	de vous conseiller dans vos démarches, …&lt;/pre&gt;



&lt;p&gt;Développement durable&amp;nbsp;:
Le développement durable peut être une véritable aubaine de valoriser une entreprise, en faisant adhérer les employés à la démarche, en communicant, …
C2ERP peut vous accompagner et vous conseiller dans cette démarche.&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
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    <title>Je cherche des missions</title>
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    <pubDate>Sat, 10 May 2008 11:21:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>thierry thierry</dc:creator>
            
    <description>    &lt;p&gt;&lt;img src=&quot;http://c2erp.blog.ouestjob.com/public/carte.jpg&quot; alt=&quot;carte&quot; /&gt;&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
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